Yarının Dünyasında, Sürdürülebilir Gelişim ve İş Geliştirme

Eğitimin Tanımı ve Amacı:

Bu eğitim, her seviyede profesyonelin ve şirketin, bugünün ve geleceğin dünyasına hızlı adapte olabilmesini, multi-disipliner düşünebilmesini, kültürel ve sosyal alanları gözetmesini, hızlı adapte olma ve kriz çözebilme kaslarının gelişmesini ve sinerji oluşturarak kârlı gelişimini sürdürmesini hedeflemektedir.

Beklenen Fayda:

•  Kişisel gelişim ve paylaşım mekanizmalarının kurulması,
•  İş yapış şekillerinin değişmesi, gerekli noktalarda dönüşmesi,
•  İş çıktıları ve verimliliğinin artırılması,
•  İş hızı ve etkisinin artırılması,
•  İç ve dış müşteriler arası iletişimin geliştirilmesi,
•  Müzakere ve ikna becerilerini artırılması,
•  Uzun vadeli ve kârlı işler kazanılması,
•  Zaman yönetimi becerilerinin geliştirilmesi,
•  Değişime çevik adaptasyon sağlanmasıdır.

Hedef Grup:

Her düzeyde beyaz yakalıyı kapsamaktadır.

İçerik:

• Dünün İş Dünyası, Zaman İçerisinde Değişim Dönüşüm
• Bugünün Dünyasında İş Yapış Şekilleri
• Koçluk ve Mentörlük Becerileri
• Satış
• İş Geliştirme
• Değişim ve Dönüşüm, Hızlı Adaptasyon
• Verimlilik Sırları, İkna Sırları, Müzakere Sırları
• Zaman Yönetimi
• Sade Yönetim
• Bütünsel Metodolojiler
• Yeni Dünya Şirketleri, Geleceğin İşleri, Geleceğe Adaptasyon
• İnsan Tipleri
• Sürdürülebilirlik

Eğitim Metodolojisi:

• Film Sahneleri
• Videolar
• Hikayeler
• Role Play
• Oyunlar
• Uygulamalar
• Formal öğrenme, ilişkisel öğrenme ve deneyimsel öğrenme metotları kullanılabilecektir.
• Ters yüz (Flipped Learning) eğitim için program öncesi katılımcılarla paylaşımlar yapılabilecektir.
• Program içerisinde atölye çalışmaları ve başlangıç/bitiş quizler’i uygulanabilecektir.