top of page
OKR – Objectives and Key Result Hedefler ve
Anahtar Sonuçlar.
insan kynakları
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
-
UYGULAMALI İK ANALİTİĞİ EĞİTİMİ
-
YETİŞKİN EĞİTİMİ VE ÖĞRETİM TASARIMI EĞİTİMİ
-
YENİ NESİL PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ-OKR
-
TEAM BUİLDİNG – EXPERİENCE WİTH TRAİNİNG TOOLS
-
TEKSTİL VE KONFEKSİYON SEKTÖRÜNDE KURUMSALLAŞMA
-
ETKİLİ TOPLANTI YÖNETİMİ
-
ETKİN İŞ YÖNETİMİ EĞİTİMİ
-
PROFESYONEL YAŞAMDA TAKIM İLETİŞİMİ
-
MÜLAKAT TEKNİKLERİ
-
İSTATİSTİKSEL OKURYAZARLIK EĞİTİMİ
liderlik
LİDERLİK VE YÖNETİCİ GELİŞTİRME
-
DEĞİŞİM YÖNETİMİ – DEĞİŞİME LİDERLİK ETMEK
-
21.YÜZYIL ŞİRKETLERİNDE YÖNETİCİLERİN LİDERLİK EĞİTİMİ
-
YÜKSEK PERFORMANSLI EKİPLER KURMAK VE YÖNETMEK
-
ÇEŞİTLİLİK YÖNETİMİ VE KAPSAYICILIK
-
STRATEJİK DÜŞÜNCE: BÜYÜK RESMİ GÖREBİLMEK
-
MENTOR NEDİR? NE DEĞİLDİR? «MENTORLÜK YOLCULUĞU»
-
UZAKTAN ÇALIŞAN EKİPLERİ YÖNETMEK EĞİTİMİ
-
İÇ EĞİTMENLER İÇİN EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ
-
DEĞİŞİM ÇEVİKLİĞİ
-
ZAMANIN EFENDİSİ: ZAMAN VE ÖNCELİK YÖNETİMİ
-
BELİRSİZLİĞİ YÖNETEN LİDER OLMAK
-
YENİ NESİL LİDERLİK: YÖNETİM ANLAYIŞINDAN YÖNETİŞİME
-
LİDERİN GERİ BİLDİRİM EĞİTİMİ
-
LİDERLİK YOLCULUĞUM
-
STRATEJİK DÜŞÜNMENİN ÖNEMİ VE STRATEJİK PLANLAMA
-
YARATICI PROBLEM ÇÖZME VE KARAR ALMA
-
BİLİNÇLİ YÖNETİM VE LİDERLİK EĞİTİMİ
-
İŞİMDE FARK YARATIYORUM: YENİLİKÇİ VE YARATICI OLMAK
pazalama

PAZARLAMA-CRM/CEM
-
MÜŞTERİ DENEYİMİ YÖNETİMİ
-
BİLİNÇLİ SATIŞ EĞİTİMİ
-
E-TİCARET VE DİJİTAL PAZARLAMA
-
PAZARLAMA İLETİŞİMİ METRİKLERİ
-
TÜKETİCİ DAVRANIŞLARINI ANLAMAK VE DEĞERLENDİRMEK
-
MARKA YÖNETİMİ EĞİTİMİ
-
REKABET ANALİZİ
-
PAZARLAMA-SATIŞ YÖNETİMİYLE MARKA DEĞERİNİ ARTIRMAK
-
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ VE CRM
-
PAZARLAMA ARAŞTIRMALARI TÜKETİCİ İÇ GÖRÜSÜ
-
SÜRDÜRÜLEBİLİR PAZARLAMA
-
MÜŞTERİ ODAKLILIK EĞİTİMİ
satış
SATIŞ YÖNETİMİ
-
TEKLİF DEĞERLENDİRME EĞİTİMİ (RFQ-REQUEST FORQUOTATİON)
-
SATIŞ SONRASI HİZMETLERDE ŞİKAYET YÖNETİMİ VE MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ EĞİTİMİ
-
SATIŞTA DANIŞMANLIK YAKLAŞIMI EĞİTİMİ
-
SATIŞ KOÇLUĞU EĞİTİMİ
-
SATIŞ SONRASI MÜŞTERİ HİZMETLERİNDE MÜKEMMELLİK
-
STRATEJİK PAZARLAMA SATIŞ YÖNETİMİ
-
SATIŞ SÜRECİ YÖNETİMİ VE SATICILIK BECERİLERİ

kişisel gelişim
KİŞİSEL GELİŞİM
-
SOSYAL RENKLERE GÖRE FARK YARATAN İLETİŞİM EĞİTİMİ
-
STRES YÖNETİMİ VE DUYGUSAL DAYANIKLILIK (ESNEKLİK)
-
SUNUM VE PERFORMANS EĞİTİMİ
-
YARATICILIK VE İNOVASYON EĞİTİMİ
-
BİZİ ENGELLEYEN TEMEL DUYGULARI NASIL YENERİZ? «SUÇLULUK-ÖFKE-KORKU-KAYGI»
-
GÜÇLÜ SORU SORMAYLA, GERİ BİLDİRİMLE DAHA ETKİLİ İLETİŞİM & İLİŞKİ YÖNETİMİ
-
ETKİN GERİ BİLDİRİM VERME EĞİTİMİ
-
BİR GRUP ÖNÜNDE ETKİN KONUŞMA VE SUNUM BECERİLERİ EĞİTİMİ
-
YENİ İNSANIN YEDİ ÖZELLİĞİ «İNSAN DOĞASI DEĞİŞİYOR»
-
İÇİNDEKİ POTANSİYELİ KEŞFET: CEVHERİN SANATA DÖNÜŞME YOLCULUĞU
-
ETKİLİ SUNUM TEKNİKLERİ
-
GELİŞMEK İÇİN GERİ BİLDİRİM ALMA EĞİTİMİ
-
FARKLI JENERASYONLARLA ETKİLİ VE ETKİN İLETİŞİMİN GÜCÜ, DİJİTAL BEDEN DİLİ
-
DİNLETEN KONUŞMALAR EĞİTİMİ
-
ÇATIŞMA YÖNETİMİ VE FARKLILIKLAR
-
SİNEMA FİLMLERİ EŞLİĞİNDE MÜZAKERE TEKNİKLERİ EĞİTİMİ
-
ÖĞRENMEYİ ÖĞRENMEK
-
SONUÇ ODAKLILIK
PLANLAMA VE İŞ TAKİBİ
-
ZOR İNSANLAR VE DURUMLARLA BAŞA ÇIKMA EĞİTİMİ
-
İŞ’TE DUYGUSAL ZEKÂ EĞİTİMİ
-
BEDEN DİLİ VE KİŞİSEL İMAJ
-
MOTİVASYON VE PERFORMANS
MUHASEBE/MALİYET
-
MALİYET MUHASEBESİ UYGULAMALARI VE MALİYET YÖNETİMİ TEKNİKLERİ
-
DÖNEMSONU KAPANIŞ İŞLEMLERİ VE MUHASEBESEL UYGULAMALARI
-
BİLANÇO OKUMAK, MALİ TABLOLARIN ANALİZİ VE RAPORLAMA
-
TEMEL FİNANSAL MUHASEBE
muhsebe
bottom of page